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» Home / Anästhesie - Strukturwandel der Klinik
Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin

 
Strukturwandel der Klinik
 

Wir sind vermutlich eine der ersten Kliniken Deutschlands, die das klassische Hierarchiesystem allmählich zugunsten eines modernen, in den skandinavischen Ländern und England bereits weit verbreiteten Kollegialsystems verlassen.

Wie muss man sich das vorstellen?
Neben dem Chefarzt und seinen Stellvertretern, die auch weiterhin wesentliche organisatorische Verantwortung tragen, arbeiten in Wriezen bereits ausschließlich erfahrene Fachärztinnen / Fachärzte gleichberechtigt und eigenverantwortlich an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz.

Warum ist das für Sie als Patient oder Kollege interessant?
Jeder einzelne Facharzt erhält bessere Möglichkeiten zur Gestaltung seiner Arbeit. Gleichzeitig werden schrittweise verbindliche Vorgehensweisen (Qualitätsmanagement) im Team der Kollegen erarbeitet, wobei jeder seine Spezialkenntnisse in die Diskussion einbringt. Dies trägt zu einer produktiven und entspannten Arbeitsatmosphäre bei - der oft nur auf dem Papier stehende Begriff "flache Hierarchie" gewinnt Bedeutung.

Das neue System verlangt jedem Arzt deutlich mehr Initiative und Verantwortung ab und zwingt noch stärker zu permanenter fachlicher Fortentwicklung (CME). Davon profitieren unsere Patienten. Die attraktive Vergütung honoriert dies und unterstreicht das Interesse unseres Krankenhauses an engagierten und fachlich hervorragenden Ärztinnen und Ärzten.

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Webcode dieser Seite: kh04441 Letze Änderung » 29.09.2016